人材策略
従業員が「新富爾」の経営の魂である。「新富爾」の文化を認め、責任感に富み且つ協力精神を持って、学習に長じて及び思い切って新機軸を出す勇気のある従業員は「新富爾」の最大の財産である。「新富爾」は、従業員と企業が共に成長し、共に光り輝くことを実現できるよう努力している。
企业人才观
人使い理念
態度は専門と結び付ける、学歴は経験と結び付ける、効率は効果と結び付ける、効果及び利益は待遇と結び付ける。
企業人材観
感情は人を引き留める、待遇は人を引き留める、メカニズムは人を引きとめる、事業は人を引き留める。
