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浙江新富尔电子有限公司
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为增进友谊,增强管理团队凝聚力,新富尔于2020年1月3日组织“班组管理干部交流座谈会”。part1 前期准备为增加活动的趣味性与实用性,在举办前期购买管理类书籍、鼠年吉祥物、糖果等物品用于活动奖励。part2 &n
为打造一支钢铁般的基层队伍,奠定企业发展基石,改善企业的基础管理,提升班组长的管理水平及实力。公司自2012年与台湾健峰企管集团签订长期合作协议以来,每年都会外派班组干部至健峰进行系统性学习。今年3月~4月份,外派组长陈勇昭、谢大冲、杨宝瑜
虽然企业提拔的管理者业务能力都很强,但在管理方面却缺少有效的管理手段,在管理中往往是摸着石头过河,在这一阶段中,企业却承担着很大的用人风险。而管理者在面对工作下属有抵触,同事不配合;目标好像只是领导的目标,而员工只关心自己能拿多少钱;上有政